Narzisstische Muster können Beziehungen, Teams und ganze Organisationen vergiften. Sie zeigen sich in Manipulation, Kontrolle, Machtspielen und subtiler Entwertung – oft lange, bevor man sie bewusst erkennt.
Ich bin Andreas Wiederkehr. Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, narzisstische Dynamiken zu erkennen, zu verstehen und wirksam damit umzugehen. Was mich dabei leitet, ist persönliche Erfahrung, Geschichte, und berufliche Kompetenz aus über zwei Jahrzehnten in Führungs- und Beratungsfunktionen im Nonprofit-Bereich.
Ich bin kein Therapeut, Coach oder Heiler. Ich teile meine Geschichte und mein Wissen ehrlich, reflektiert und auf den Punkt.
Mir geht es nicht um Diagnosen, sondern um Verstehen. Nicht um Behandlung, sondern um Bewusstsein.
Denn wer versteht, was passiert, kann handeln, im privaten Leben ebenso wie im beruflichen Umfeld.
Podcast-Trailer (58 Sekunden): Andreas Wiederkehr (Narzissmus)
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Okay, bye! Erkenne, schütze und verabschiede dich von toxischen Strukturen.
Versteh endlich, was passiert. Und fang an, dich zu befreien. Dein erster Schritt. Kostenlos. Online.
Raus aus der Verstrickung!
In 60 Minuten verstehst du, was dich wirklich festhält. Und du nimmst konkrete erste Werkzeuge mit, die du sofort anwenden kannst.
Ich bin Andreas Wiederkehr. Ich spreche nicht aus Büchern. Ich spreche aus 23 Jahren eigener Erfahrung in einer narzisstischen Beziehung, aus einem Elternhaus mit denselben Mustern, aus einer Berufsbiografie, in der mir diese Dynamiken mehrfach begegnet sind.
Dieses Seminar ist für dich, wenn du nicht mehr weisst, ob du das Problem bist. Wenn du erschöpft bist. Wenn du weisst, dass sich etwas verändern muss, aber noch nicht weisst, wie.
Ich freue mich auf dich!
Andreas
Für Organisationen & Führungskräfte
Narzisstische Dynamiken gibt es auch in Unternehmen und Organisationen. Sie zeigen sich in Machtspielen, übertriebenem Kontrollverhalten oder fehlender Selbstreflexion in der Führung und Förderung informeller Gruppenbildung.
Ich kenne diese Muster aus eigener Erfahrung – als Führungsperson und aus dem direkten Umgang mit narzisstischen Vorgesetzten.
Heute teile ich mein Wissen aus vielen Jahren in leitenden und beratenden Funktionen und zeige, wie man solche Strukturen erkennt, einordnet und Wege findet, sich darin zu positionieren.
Narzisstische Führungskräfte geniessen oft einen sehr grossen Freiraum und befinden sich in einer hierarchischen Machtposition.
Selbst wenn übergeordnete Stellen erste toxische Tendenzen bemerken, wird selten konsequent reagiert. Häufig besuchen solche Führungspersonen dann Kurse oder Weiterbildungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung oder Psychologie. Das wirkt einsichtig und reflektiert, beruhigt das Umfeld und vermittelt den Eindruck von Veränderung. In der Praxis bleibt das Verhalten jedoch meist unverändert.
So setzen sich destruktive Verhaltensmuster unbemerkt fort, und wertvolle Zeit verstreicht, bis die Organisation erkennt, wie gross der Schaden bereits ist.
Angebote:
- Impulsvorträge und Workshops
- Strategien für klare Kommunikation und gesunde Grenzen
Ziel:
- Verstehen, was wirklich passiert
- handlungsfähig bleiben.
- Gesunde Mitarbeitende schützen
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Reflexion und Beratung
Ich arbeite nicht therapeutisch, sondern reflektiv. Ich begleite Menschen, Führungskräfte und Teams dabei, narzisstische Dynamiken zu verstehen, Verantwortung zu klären und gesunde Grenzen zu entwickeln.
Mein Ansatz beruht auf Erfahrung, analytischem Denken und einer klaren Sprache. Es geht nicht um Diagnose oder Behandlung, sondern um Einsicht und Handlungsfähigkeit.
Ich unterstütze dort, wo Strukturen, Beziehungen oder Kommunikationsmuster aus dem Gleichgewicht geraten sind, im privaten Umfeld genauso wie in Organisationen.
Angebote:
- Einzelgespräche zur Reflexion persönlicher oder beruflicher Situationen
- Workshops und Vorträge zum Thema narzisstische Dynamiken
Ziel:
- Klarheit schaffen.
- Muster verstehen.
- Neue Handlungsspielräume eröffnen.